Pêche. Rencontre avec M. Hall, nouveau directeur. Comité National des Pêches Maritimes et des Elevages Marins.

Avec son équipe, et aux côtés de mes collègues parlementaires du Finistère, Nadège Havet, Michel Canevet, Graziella Melchior, Liliana Tanguy et Erwan Balanant, nous avons parlé du Brexit, renouvellement des générations, attractivité du métier, valorisation des produits locaux, de France Relance…

La filière s’engage pour relever les défis économiques et écologiques, avec des avancées en matière de gestion des déchets ou encore pour la réduction des prises accessoires.

Gastronomie. Nomination comme co-rapporteure d’une mission d’information.

“Se nourrir est à la fois un geste vital, un plaisir des sens et un acte engagé.” Je viens d’être nommée co-rapporteure de la mission “organisation et enjeux de la gastronomie française et ses filières”.

Je suis ravie & honorée de travailler aux côtés de ma collègue Barbara Bessot Ballot sur ce thème.

Cette mission vise 3 objectifs :
👉Faire émerger une intelligence collective sur les défis que rencontre la gastronomie française au 21e siècle,
👉Aborder la question de l’organisation de la profession et des filières associées,
👉Aborder la place de la gastronomie dans les politiques publiques comme clé de voûte des sujets liés à l’alimentation, à la redynamisation des territoires, à la préservation du patrimoine vivant.

De la fourche à la fourchette, place désormais aux auditions !

Inclusion. L’hypermarché Carrefour Quimper s’approprie l’heure silencieuse.

Depuis le 5 avril, Carrefour Quimper a instauré l’heure silencieuse. Une initiative qui fait écho à la loi portée par Nadia Essayan, pour laquelle j’étais rapporteure, visant à améliorer l’accessibilité des personnes en situation de handicap aux magasins de grande distribution & centres commerciaux, adoptée à l’unanimité en janvier dernier.

👉 La démarche vise essentiellement à réduire lumières & sons dans le magasin le lundi de 14h à 15h.

👉 Les retours sont positifs pour les clients & salariés.

👉Dès ce week-end, un nouveau créneau sera proposé aux familles le samedi de 16h à 17h.

🔵 Dans l’esprit du texte, la mesure s’est mise en place de façon co-construite avec Autisme France. En local, l’enseigne travaille sur de nouvelles pistes d’appropriation de cette boîte à outils proposée par la loi.

Depuis l’hémicycle jusqu’à nos paniers de courses… C’est la concrétisation du travail législatif & une satisfaction de vivre cette avancée prometteuse pour plus d’accessibilité et plus d’inclusion. Bravo et merci à la directrice et son équipe pour l’engagement !

Auditions. Quelle Politique Agricole Commune pour demain ?

Dans le cadre de la Commission Affaires économiques Assemblée nationale, je préside cet après-midi deux auditions éclairantes avec des professionnels agricoles & experts pour évoquer l’avenir de la PAC.


▶ Entretien avec des représentants de la profession & partage des points de vue de Copa-Cogeca, FNSEA, MODEF, Jeunes Agriculteurs Syndicat et Coordination Rurale


▶ Comment la PAC de demain doit-elle/peut-elle tenir compte des opportunités commerciales en intégrant les enjeux environnementaux et sanitaires ? Témoignages de l’Institut du développement durable et des relations internationales, AgroParisTech & Centre français d’étude et de recherche en économie internationale.

Vous pouvez retrouver cette table-ronde en intégralité sur le site de l’Assemblée nationale :
> Partie 1 / https://videos.assemblee-nationale.fr/video.10796393_60a4fb72bbede.commission-des-affaires-economiques–tables-rondes-sur-la-reforme-de-la-politique-agricole-commune–19-mai-2021?timecode=6159630
> Partie 2 / https://videos.assemblee-nationale.fr/video.10796393_60a4fb72bbede.commission-des-affaires-economiques–tables-rondes-sur-la-reforme-de-la-politique-agricole-commune–19-mai-2021?timecode=855490

Solidarité & emploi. Mobil’emploi : la mobilité au service de l’emploi.

Lauréate du Plan France Relance, Mobil’emploi apporte des solutions de mobilité pour des déplacements liés à l’insertion professionnelle. Une dynamique de réseau, en cohérence avec le territoire de Cornouaille, qui allie mobilité, emploi, insertion & numérique.


Mobil’emploi c’est aussi un chantier d’insertion avec 16 collaborateurs en insertion. Tremplin vers la formation & l’emploi, l’association mise sur l’accompagnement pour guider ses équipes dans leur projet professionnel.

Parcourir 600 000 km/an sur 3500 km2 du territoire, c’est aussi réduire au maximum son empreinte écologique. L’association s’y engage avec :

  • l’achat de deux véhicules électriques
  • la mutualisation des demandes (covoiturage)
  • l’optimisation des déplacements (gestion des trajets)
  • Merci au Président, aux représentants du Conseil d’administration et à la directrice pour l’accueil, la visite et les échanges. Bravo pour votre énergie au service du territoire, de l’emploi et de l’insertion !

BTP. Immersion dans la formation au CFA de Quimper.

Ce matin, nous nous sommes rendus avec le Sénateur Michel Canevet au Bâtiment du CFA à Quimper : 700 apprentis sont formés à un secteur du BTP qui recrute. Le réseau propose des formations techniques avancées, en continue ou alternance, pour concilier projet professionnel, individuel et attentes des recruteurs dans le domaine du BTP.


Sur le terrain, le dispositif “Un jeune, une solution” proposé dans le cadre de France Relance fait ses preuves : l’aide au recrutement d’apprentis impulsée par Ministère du Travail a boosté l’apprentissage dans le Finistere. Nous sommes ravis de voir des jeunes opter pour cette voie d’excellence.


Cette rencontre nous a permis également d’aborder des sujets d’actualité : le BTP se féminise peu à peu et la filière s’en donne les moyens, à l’image des équipements de protection individuels adaptés : ici, Armor Lux confectionne des pantalons de peintres au féminin & pour le même prix.

Le bilan de la loi “avenir professionnel”, entrée en vigueur fin 2018, est positif : conditions améliorées pour les apprentis, simplification administrative pour les CFA, assouplissement des critères d’entrée pour les jeunes…

Semaine de l’emploi maritime. Coup de projecteur sur une filière qui recrute en Cornouaille.

Organisée par Pôle emploi et avec le soutien du Ministère de la Mer, la 5e édition de la Semaine de l’emploi maritime se déroule du 29 mars au 2 avril 2021. Parmi les 43 rendez-vous bretons prévus, j’ai participé à La Forêt-Fouesnant ce lundi à la visite de l’atelier de confection de voiles Le Bihan Voiles et l’organisme de formation INB dédié aux professionnels du nautisme.

Premier département côtier de France avec 1250 km de littoral, le Finistère est pourvoyeur d’emploi dans le secteur maritime : rien que la Cornouille compte plus de 8 000 emplois dans le secteur. Il se place sur la 3e marche du podium breton avec plus de 12 % des emplois maritimes bretons. Trois domaines portent l’économie maritime cornouaillaise et concentrent plus de 90 % des effectifs : les produits de la mer alimentaires (66 %), la construction navale (17 %) et le nautisme (12 %). [Source : Observatoire de l’économie maritime en Bretagne / CCI Bretagne – Septembre 2018].

L’après-midi s’est organisé autour de trois temps forts, à commencer par l’accueil dans les locaux de Finistère Mer Vent, projet entrepreneurial collaboratif et incubateur accélérateur développement des filières nautiques & de course au large. Une belle occasion de découvrir cette pépinière d’entreprises maritimes prometteuses, et de discuter avec les entrepreneurs présents. La visite s’est poursuivie par la découverte du plateau technique de formations INB et de l’entreprise de voilerie Le Bihan.

En tant que membre du groupe de travail « Littoral » à l’Assemblée nationale, je suis particulièrement sensible aux problématiques liés à la mer, inhérentes à la circonscription. Cet après-midi d’échanges, avec les demandeurs d’emplois présents, ainsi que les professionnels de l’emploi, m’a permis de contribuer à ce coup de projecteur sur l’emploi maritime. Une initiative saluée par tous pour un secteur qui offre des débouchés intéressants pour ceux qui souhaitent embrasser un métier-passion.

COVID. Visite de l’entreprise Diwall, fabricant de masques en Finistère

Ma journée sous le signe de l’innovation s’est poursuivie dans l’entreprise Diwall, à Ploudaniel.

Aux côtés de ma collègue Graziella Melchior, j’ai poursuivi ma visite en Finistère nord où j’ai eu le plaisir de visiter l’entreprise Diwall qui fabrique des masques chirurgicaux pour particuliers et professionnels. Elle dispose d’une capacité de production de capacité de production de 1 500 000 unités par mois. Diwall mise sur les circuits courts et se positionnz comme un véritable acteur de l’ESS grâce à sa démarche : au-delà des 5 emplois créés directement pour la production, l’entreprise sollicite pour le conditionnement deux Esat (établissements et services d’aide par le travail) de Brest

Bravo au fondateur Joel Gourmelon pour sa capacité de rebond & son esprit d’initiative au service de notre territoire !

TPE/PME. Le Ministre Griset en déplacement dans le Finistère Sud.

Pour remettre une labellisation, mais également à l’écoute des entreprises locales, le Ministre s’est déplacé ce jour au Guilvinec et à Quimper pour prend le pouls dans un contexte économique tendu lié à la crise sanitaire.

Ce matin, nous avons accueilli le Ministre chargé des Petites et Moyennes Entreprises sur le chantier de construction navale & restauration Hénaff au Guilvinec. Le savoir-faire de cette entreprise familiale est aujourd’hui récompensé par le Label EPV « Entreprise du Patrimoine Vivant ». Ce label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) est une marque de reconnaissance de l’Etat qui distingue les entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Ce label peut apporter une médiatisation nationale voire internationale à votre activité, favoriser son développement et peut s’accompagner d’un régime fiscal avantageux.

Alain Griset a poursuivi sa visite à Quimper par un temps d’écoute et d’échanges avec des chefs d’entreprises TPE-PME du territoire. Un moment privilégié à la Préfecture qui a permis également de revenir sur les mesures d’urgence liées à la situation sanitaire et d’aborder le Plan de relance.

Déplacements doux & économie. Rencontre avec les Coursiers BZH.

Récemment lancés à Quimper, les Coursiers BZH proposent aux restaurateurs et commerçants du centre-ville de Quimper des livraisons à vélo. J’ai souhaité rencontré les porteurs de projet pour échanger sur cette initiative alliant économie et écologie.

Au regard du contexte sanitaire, et avec la fermeture des restaurants, j’ai été notamment sollicitée sur cette problématique de livraison des repas. Le développement du numérique dans les commerces est aujourd’hui pour moi l’une des clés d’essor et de rebond dans ce secteur. Les coursiers BZH s’appuient sur une application “Coop cycle” pour recenser les commande et organiser les livraisons. C’est donc avec plaisir que j’ai rencontré Sébastien Quéré pour échanger sur son projet.

Nous avons notamment évoqué le développement de son entreprise, l’engouement des prestataires et des consommateurs, et de fait, les potentiels axes d’évolution. Nous avons aussi abordé la question du salariat, et le statut des collaborateurs qui livrent.

Je salue cette initiative qui démontre qu’écologie et économie ne s’oppose pas ! C’est aussi positionner le consommateur comme acteur, le reconnaître comme citoyen, ce qui est à mon sens nécessaire pour faire évoluer les habitudes et intensifier la consommation locale.

En savoir + sur les Coursiers BZH…