{"id":168,"date":"2021-01-28T16:00:49","date_gmt":"2021-01-28T15:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/annaig-lemeur.bzh\/?p=168"},"modified":"2021-02-16T17:06:06","modified_gmt":"2021-02-16T16:06:06","slug":"inclusion-une-nouvelle-etape-pour-plus-laccessibilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/annaig-lemeur.bzh\/?p=168","title":{"rendered":"Inclusion. Une nouvelle \u00e9tape pour plus l’accessibilit\u00e9."},"content":{"rendered":"\n

Ce 28 janvier, j’intervenais en tant que responsable de texte sur la proposition de loi visant \u00e0 am\u00e9liorer l’accessibilit\u00e9 des personnes en situation de handicap aux magasins de la grande distribution et aux centres commerciaux. Le texte a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La proposition de loi de madame Essayan a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e en commission le 21 janvier et en s\u00e9ance \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e Nationale le 28 janvier 2021. Initialement elle visait \u00e0 mettre en place une heure silencieuse dans les surfaces commerciales de plus de 1000m2 afin de permettre une meilleure accessibilit\u00e9 \u00e0 ces lieux pour les personnes atteintes de troubles du spectre autistique (TSA). Cette proposition de loi du groupe modem reprenait l\u2019exp\u00e9rience mise en place \u00e0 Vierzon sous l\u2019impulsion de Cl\u00e9mence, de ses \u00e9ducateurs, des associations et des entreprises de la grande distribution : une heure hebdomadaire sans bruit dans une ambiance tamis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

En tant que responsable de texte pour la R\u00e9publique en Marche, j\u2019ai entrepris un travail concert\u00e9 avec les minist\u00e8res et la rapporteure pour que cette proposition soit plus ambitieuse, plus inclusive. Que cette loi ne s\u2019adresse pas uniquement porteurs de troubles autistiques et qu\u2019elle ne se limite pas \u00e0 une heure silencieuse. L\u2019accessibilit\u00e9 se doit d\u2019\u00eatre pour tous.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019objectif est de donner plus de place aux diverses formes de troubles cognitifs et psychiques en termes d\u2019accessibilit\u00e9 mais c\u2019est \u00e9galement l\u2019occasion de proposer l\u2019\u00e9laboration d\u2019un guide de bonnes pratiques issu du terrain, \u00e9tabli en concertation avec les associations et les entreprises pour tout type de handicap.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019adaptation de nos espaces de vie aux troubles moteurs et sensoriels a n\u00e9cessit\u00e9 un grand travail qui est loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9 (seule la moiti\u00e9 des ERP ont d\u00e9pos\u00e9 un agenda Adap ou abouti dans leur mise aux normes). Et je sais combien il est difficile de d\u00e9terminer les besoins concernant les handicaps invisibles, tant les formes sont vari\u00e9es. Nous avons ainsi fait \u00e9voluer le texte en proposant un guide concert\u00e9 qui permettra de r\u00e9pertorier les possibles et ainsi r\u00e9pondre au plus grand nombre. Une bo\u00eete \u00e0 outils o\u00f9 chacun pourra s\u2019approprier et partager ses bonnes pratiques.<\/p>\n\n\n\n